2019年，高農(nóng)司領導班子在集團黨委的堅強領導下，緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展，按照市國企黨建工作會議精神和集團公司紀委工作部署，嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督問責，不斷加強作風建設，開展黨風廉政建設和反腐敗工作，強化黨內(nèi)監(jiān)督，把集團“效益是硬道理，效益是生命力”的發(fā)展理念轉(zhuǎn)化為抓落實提效益的重要舉措，堅持不懈糾正“四風”，較好地完成了全年工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、工作開展情況 

（一）同部署、同安排、同考核

作為一家國有控股企業(yè)，高農(nóng)司領導班子高度重視班子黨風廉政建設和反腐敗工作，并將其納入公司經(jīng)濟工作和黨的建設總體布局中。公司黨支部書記認真履行第一責任人職責，親自部署黨風廉政建設和反腐敗重要工作，親自過問重大問題，親自協(xié)調(diào)重點環(huán)節(jié)、親自督辦重要案件。公司嚴格將黨風廉政建設年度工作任務進行分解，并納入公司管理干部年度績效考核指標，進行逗硬考核。2019年初，公司黨支部書記對全體管理干部進行了提醒談話，公司黨支部與全體管理干部簽訂了《黨風廉政承諾書》；12月公司黨支部對管理干部年度黨風廉政工作履行情況進行了嚴格考核打表，最終考核結(jié)果與全年經(jīng)濟指標完成情況一同納入管理干部年度工作考評，與管理干部薪資收入直接掛鉤，切實保障了黨風廉政和反腐敗工作落實的力度和效果。

（二）加強學習，深刻領會精神實質(zhì)，堅定政治立場

公司黨支部把深入貫徹黨的十九大精神作為當前首要任務，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實十九屆中央紀委二次、三次全會、省紀委十一屆二次、三次全會，市紀委七屆三次、四次全會精神以及集團公司《2019年紀檢監(jiān)察工作要點》精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，全力推進全面從嚴治黨工作，鞏固和發(fā)展良好政治生態(tài)，為公司的各項工作開展提供堅強有力的紀律保障。

（三）明確工作重點，扎實開展專項整治工作

公司黨支部組織全體黨員干部學習了市紀委《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈中共四川省紀委四川省監(jiān)察委員會關于開展黨員干部、公職人員“賭博斂財”問題專項整治的通知〉的通知》（綿紀發(fā)〔2019〕2號）、《關于3起黨員領導干部違規(guī)收受名貴特產(chǎn)和地方特產(chǎn)典型案例的通報》（綿紀通〔2019〕1號）文件精神，學習了省委書記彭清華在蒲波嚴重違紀違法案警示教育大會上的講話以及市委書記劉超在深刻汲取蒲波嚴重違紀違法案件警示教育會上的講話精神，并要求組織本部門、中心黨員及關鍵崗位人員學習上述文件精神，以身作則、加強提醒警示、嚴明紀律規(guī)矩，自覺拒賭防腐、守住底線。

公司黨支部還開展了“利用地方名貴特產(chǎn)謀取私利”自查工作，明確要求全體黨員干部自覺、如實填報自查表。同時，結(jié)合“賭博斂財”專項整治要求，支部與全體黨員干部、重點崗位人員都簽訂了《拒賭防腐承諾書》。

（四）緊盯四風問題，持續(xù)開展督查

一是認真學習貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則，切實增強貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)范精神的自覺性、主動性和長期性，進一步從思想深處筑勞抵制不良風險的“防火墻”。2019年支部組織105人次收看了（《紅色通緝》第三集）《秦嶺違建別墅整治始末—抓到底正風紀》《當官就不要發(fā)財》《蒙塵的初心》《從“婉拒”、“笑納”到索取》《從勵志奮斗到癡謎享樂》等警示教育片。8月公司支部組織全體員工對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例 》，通過魔學院學習并進行了專題考試。10月公司黨支部組織開展了常態(tài)化紀律教育學習知識集中測試活動，公司經(jīng)營班子、全體黨員、預備黨員、入黨積極分子、中層副職以上非黨員管理干部參加了此次測試。全體參加人員高度重視，紛紛利用業(yè)余時間自覺學習黨規(guī)黨紀，提升對黨的紀律認識。此次測試合格率100 %（80分以上為合格）。

二是持續(xù)加大督查力度。抓住元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋等重要節(jié)日點，共發(fā)送廉政提示短信240余條，在工作群轉(zhuǎn)發(fā)學習資料、案件通報50余條。隨時提醒全體黨員尤其是領導干部嚴格遵行黨規(guī)黨紀，全年未發(fā)現(xiàn)公司有違反“四風”事項。

（五）立足日常，抓牢抓實監(jiān)督工作

一是推動公司不斷完善風險控制管理，今年公司新制訂制度 15 個，修訂 7 個，從制度上加強企業(yè)內(nèi)控管理。

二是持續(xù)開展市管中心門禁收費、物流中心庫房盤點兩個常規(guī)檢查項目，今年共進行門禁收費監(jiān)督檢查6次，形成監(jiān)督檢查報告3份；物流中心庫房盤點3次，形成檢查記錄3份；財務管理部季度出納庫存現(xiàn)金、定額票盤點4次；共提出整改建議21條，目前兩個中心已完成整改。

協(xié)助物流中心規(guī)范回收銷售單、發(fā)票等單證的管理流程，已完成相關流程摸底，并組織中心核算小組完成分工，與財務、物流共同確定單證回收節(jié)點并督促實施；做好物流中心、信息技術部與財務管理部關于ERP系統(tǒng)上線的溝通工作，督促系統(tǒng)上線進度；跟進物流中心手工訂單上線工作。

三是按公司招標管理的相關要求，按時參加公司項目管理部組織的工程施工、監(jiān)理、設計，項目驗收、常用及專項物資的公開、邀請招標或合同談判23項，招標時對開標程序、投標人資質(zhì)合法合規(guī)性、評標工作紀律、評標程序公開公正性等履行監(jiān)督職能，合同談判時對供應商資格、談判程序進行監(jiān)督，保證公司招標議標合同談判工作的有效開展。

四是推動公司審計整改工作，公司紀檢嚴格按照集團公司《審計整改通知書》（綿交發(fā)司審[2019]1號）文件要求，督促公司各部門、中心制定《審計整改計劃表》，并按照計劃表每月跟進整改情況，督促整改落實，較好的推動了公司審計整改工作進度。

五是在“選人用人”方面，公司黨支部嚴格履行廉政審查職責，對擬提拔任用、出國（境）人員、參與表彰對象進行認真審查并出具了黨風廉政審查意見。特別是在今年公司中層干部競聘工作中支部全程參與，對競聘方案嚴格把關并參與評分；對選拔出來的人員支委會進行認真討論，切實履行重大人事任免支部先行討論職責，堅決杜絕“帶病提拔”現(xiàn)象發(fā)生。今年，公司第五屆董事會、監(jiān)事會換屆選舉工作，支部全程按程序進行換屆選舉監(jiān)督。

六是認真做好“大起底”和“回頭看”工作，開展了十八大以來上級轉(zhuǎn)辦、群眾來信自查自辦問題線索大起底排查工作，建立了問題線索排查臺賬，并逐條逐項進行了對賬整理。

七是繼續(xù)加強基礎工作，2019年，公司黨支部對監(jiān)察對象的廉政檔案進行了全面梳理和更新，重點對2018年述責述廉、婚姻家庭成員變化、個人因私出國（境）持證（照）情況等個人事項報告進行了填報更新。

二、存在的問題

結(jié)合公司中心工作開展的監(jiān)察深度還不夠，對外學習交流較少，監(jiān)督方法不夠多樣，工作創(chuàng)新度還有待加強。

三、下一步工作

（一）根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一安排，持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨章黨規(guī)，以黨的政治建設為統(tǒng)領，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，開展紀檢監(jiān)督工作。

（二）持續(xù)推動公司內(nèi)控制度建立與完善，負責組織公司各主要業(yè)務環(huán)節(jié)開展廉政風險點排查工作，針對問題進行整改，不斷改善內(nèi)部管理、強化內(nèi)部控制，打造良性循環(huán)的內(nèi)控體系。 

(三)加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，進一步落實“三嚴三實”要求，做實做細監(jiān)督職責，堅持問題導向，強化日常監(jiān)督工作，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和其他各方面監(jiān)督。

（四）落實集團公司黨委、紀委關于黨風廉潔建設和反腐敗工作的要求，緊密結(jié)合工作實際，嚴格落實“兩個責任”，加大黨風廉政宣傳教育，加大“拒賭防腐”工作力度，扎實開展日常監(jiān)督檢查，確保黨風廉政建設落到實處，促進公司經(jīng)營持續(xù)健康發(fā)展。